多元化、公平和包容办公室
大学历史学家
布鲁斯·J. 小annet.
One of the life lessons my father took away from service in the armed forces was a broad exposure to all types of people; types of people he would have never met or even imagined in the blue collar factory town where he (and later, I,我长大了.
有来自内布拉斯加州的牛仔, 来自纽约服装区的犹太人, 一位来自芝加哥的时尚服饰商, 来自阿拉巴马州的黑人农民, 自以为是的加州飞行员, 第一代意大利裔美国人, 和更多的. 事实证明，他们的多样性使他的团队变得更好——从他们的差异中产生了非凡的力量和弹性.
我父亲的战时经历是我在自己的工作中学到的一个缩影. 和各种各样的人打交道, 来自各种各样的背景, 带来各种各样的经验和观点, 我们如何获得最好的解决方案. 我们也变得更加善解人意. 在我们的社区和工作中比以往任何时候都更加重要, 我们可以接受我们之间的差异，同时知道我们之间的共同点远比我们意识到的要多. 正是这种多样性和共同性，我们应该为之庆祝，并为之造福.
布鲁斯·J. 小annet.
大学历史学家,
市场营销及公共事务